Construa sua
carreira conosco
Os BIPers à frente da
transformação
A mudança é a base de nossa mentalidade.
Nossos BIPers são desafiadores e estão sempre dispostos a assumir riscos, levando inovação e sustentabilidade para todo o nosso ecossistema e para o ecossistema de nossos parceiros.
Nossas pessoas estão, sempre, no centro da mudança.
Seja o protagonista da sua própria carreira e esteja à frente da transformação.
Por que ser BIPer?
OBS.: os benefícios são conforme elegibilidade por posição
Desenvolvimento exponencial
Impacto Social
O Squad BIPer Social é um time interno dedicado a planejar e executar ações sociais. Através das nossas parcerias já impactamos positivamente a vida de +130 famílias fornecendo educação e preparação necessária para ingressar no mercado de trabalho.
Diversidade & Inclusão
Benefícios BIP Flex
A BIP Flex é uma carteira de pontos para serem distribuídos entre seus benefícios da maneira que faça mais sentido para suas necessidades e interesses.
Flex Time
O Flex Time são 4 horas semanais que podem ser utilizadas com foco em treinamentos ou produção de iniciativas internas, dedicado para o seu desenvolvimento pessoal, para encorajar seu desenvolvimento conforme o seu PDI.
BIP Learning
Temos um centro de capacitação e formação, com conteúdos de diversos assuntos que, por meio de pilares e trilhas conectam-se ao desenvolvimento de competências necessárias para sua carreira na consultoria.
Vida Integrada
O que é o
FutureMakers?
O FutureMakers é o programa de estágio da BIP Brasil, criado para formar os consultores que vão liderar o futuro da transformação de negócios. Aqui, você não será apenas mais um: será desafiado(a) desde o primeiro dia a construir soluções reais, com mentoria de grandes líderes e um desenvolvimento pensado para acelerar sua carreira.
Se você tem sede por inovação, brilho nos olhos e vontade de impactar o mundo — esse programa é para você!
Somos Great Place
to Work
Acreditamos que o sucesso de um negócio está atrelado à capacidade da empresa em oferecer um ambiente saudável, que estimule o desenvolvimento dos seus colaboradores e valorize o bem-estar pessoal de seus profissionais. Por isso, somos GPTW.
NOSSOS VALORES
We dare to think and act differently
We create long lasting value
We are creators of our own future
Together we go further
Nossas vagas
Como é trabalhar
na BIP
O grande diferencial de trabalhar na BIP é que o nosso protagonismo e desenvolvimento profissional é valorizado. Aqui, nos aprimorarmos a partir de estudos, processos de mentoria, feedbacks e trocas com a liderança.
Marina Bozzetto
Knowledge & Research Center
Trabalhar em uma empresa como a BIP significa estar ciente de que você vive em um ambiente de apoio total, sabendo que aqui tudo será feito para ajudar no seu crescimento profissional e pessoal.
Charlei Souza
Retail & Consumer Goods
Ser BIPer é ser desafiado constantemente e, com isso, receber todo o apoio e espaço necessário para se desenvolver. É ousar, ver que você tem espaço para isso e que seus pensamentos são realmente importantes.
Bianca Magalhães
Talent Acquisition
Trabalhar na BIP é saber que você tem liberdade para criar, contando com o apoio completo do seu time e da liderança. Aqui, somos reconhecidos independente do cargo ou área que ocupamos, gerando um enorme protagonismo do nosso próprio crescimento.
Lucas Tadeu
Marketing
Ser BIPer é fazer parte de um time completo que se dedica a você, com um apoio recíproco. Estar envolto de pares qualificados, se sentir parte do todo e estar sempre com desafios excelentes são pontos que estimulam e incentivam a irmos além.
Lorena Amora
BIP x TechConheça o nossos cases de sucesso

IA generativa transformou a gestão do conhecimento e a tomada de decisão no shipping
Em parceria com a BIP, uma operação marítima aplicou IA generativa para transformar a gestão do conhecimento, automatizar processos críticos e ampliar a tomada de decisão no shipping.

Como a BIP aplicou otimização avançada para transformar a eficiência de uma das maiores operações ferroviárias do mundo
Neste case, a BIP apresenta como uma grande mineradora transformou sua operação logística ferroviária por meio de otimização avançada. A iniciativa aumentou previsibilidade operacional, reduziu desperdícios, ampliou capacidade produtiva e fortaleceu a governança integrada entre mina, ferrovia e porto.

Da gestão à cabine: inteligência operacional como alavanca para aumento de eficiência em operações de mineração
Em parceria com a BIP, uma grande mineradora transformou a eficiência operacional ao conectar dados, gestão e cabine por meio de inteligência aplicada em tempo real. O case mostra como recomendações embarcadas e analytics avançado geraram ganhos de produtividade, segurança e eficiência energética em escala.

Impulsionando a Excelência Operacional e a Gestão de Ativos na Produção de Óleo e Gás
Como a BIP apoiou uma grande operação de óleo e gás na estruturação de um programa integrado de excelência operacional e gestão de ativos, impulsionando eficiência produtiva, governança e geração sustentável de valor.

Como a BIP acelerou o time-to-market de uma gigante Telco com uma jornada ágil de transformação
Como a BIP ajudou uma gigante Telco a reduzir em 50% o lead time de lançamentos com uma jornada ágil e colaborativa. Mais de 150 ofertas criadas e squads ágeis implantados em toda a cadeia de valor.

Fábrica de BIs
Entenda como a BIP atuou na organização e digitalização da visualização de dados e métricas, apoiando o cliente em sua jornada de dados.
Saiba as opiniões dos
nossos especialistas
IFRS S1 e S2 deixam de ser obrigatórias: o que muda para as empresas após a Resolução CVM 244?
A publicação da Resolução CVM 244 encerrou uma discussão que vinha mobilizando empresas, investidores e especialistas desde a edição da Resolução CVM 193, em 2023. Ao retirar a obrigatoriedade da divulgação de informações financeiras relacionadas à sustentabilidade, a CVM transformou a adoção dos padrões IFRS S1 e IFRS S2 em uma decisão voluntária para as companhias abertas. Os argumentos de ambos os lados merecem atenção.

EUDR e o Agronegócio Brasileiro: Como a Lei Antidesmatamento da União Europeia está Impactando a Cadeia de Valor Brasileira
A Lei Antidesmatamento da União Europeia (EUDR) inaugura uma nova etapa para o comércio internacional, exigindo rastreabilidade, transparência e comprovação de origem livre de desmatamento para diversas commodities agrícolas. Neste e-book, a BIP analisa os impactos da regulamentação sobre o agronegócio brasileiro, os desafios de conformidade para produtores, cooperativas, indústrias e exportadores, além das oportunidades geradas por tecnologias de monitoramento, georreferenciamento, blockchain e governança de dados. O material também apresenta experiências internacionais, avalia o nível de vulnerabilidade das principais cadeias produtivas brasileiras e discute caminhos para transformar a adequação regulatória em vantagem competitiva sustentável.

Split Payment: o que é, como funciona e qual o novo papel do sistema financeiro
Entenda como o Split Payment funcionará na Reforma Tributária, quem participa do modelo e o que muda nas primeiras etapas de implementação.

Nova regulamentação de Banking as a Service BaaS: Uma Análise Estratégica para Executivos
O Banking as a Service (BaaS) emergiu como um pilar fundamental na transformação digital do setor financeiro brasileiro, democratizando o acesso a serviços bancários e impulsionando a inovação. No entanto, a rápida expansão desse modelo, caracterizada pela integração de serviços financeiros em plataformas não-financeiras, operou até então em um ambiente regulatório incipiente. A ausência de um arcabouço claro gerou um cenário de incertezas jurídicas e operacionais, culminando em fragilidades que expuseram tanto as instituições quanto os consumidores a riscos significativos.

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