Construa sua
carreira conosco
Os BIPers à frente da
transformação
A mudança é a base de nossa mentalidade.
Nossos BIPers são desafiadores e estão sempre dispostos a assumir riscos, levando inovação e sustentabilidade para todo o nosso ecossistema e para o ecossistema de nossos parceiros.
Nossas pessoas estão, sempre, no centro da mudança.
Seja o protagonista da sua própria carreira e esteja à frente da transformação.
Por que ser BIPer?
OBS.: os benefícios são conforme elegibilidade por posição
Desenvolvimento exponencial
Impacto Social
O Squad BIPer Social é um time interno dedicado a planejar e executar ações sociais. Através das nossas parcerias já impactamos positivamente a vida de +130 famílias fornecendo educação e preparação necessária para ingressar no mercado de trabalho.
Diversidade & Inclusão
Benefícios BIP Flex
A BIP Flex é uma carteira de pontos para serem distribuídos entre seus benefícios da maneira que faça mais sentido para suas necessidades e interesses.
Flex Time
O Flex Time são 4 horas semanais que podem ser utilizadas com foco em treinamentos ou produção de iniciativas internas, dedicado para o seu desenvolvimento pessoal, para encorajar seu desenvolvimento conforme o seu PDI.
BIP Learning
Temos um centro de capacitação e formação, com conteúdos de diversos assuntos que, por meio de pilares e trilhas conectam-se ao desenvolvimento de competências necessárias para sua carreira na consultoria.
Vida Integrada
O que é o
FutureMakers?
O FutureMakers é o programa de estágio da BIP Brasil, criado para formar os consultores que vão liderar o futuro da transformação de negócios. Aqui, você não será apenas mais um: será desafiado(a) desde o primeiro dia a construir soluções reais, com mentoria de grandes líderes e um desenvolvimento pensado para acelerar sua carreira.
Se você tem sede por inovação, brilho nos olhos e vontade de impactar o mundo — esse programa é para você!
Somos Great Place
to Work
Acreditamos que o sucesso de um negócio está atrelado à capacidade da empresa em oferecer um ambiente saudável, que estimule o desenvolvimento dos seus colaboradores e valorize o bem-estar pessoal de seus profissionais. Por isso, somos GPTW.
NOSSOS VALORES
We dare to think and act differently
We create long lasting value
We are creators of our own future
Together we go further
Nossas vagas
Como é trabalhar
na BIP
O grande diferencial de trabalhar na BIP é que o nosso protagonismo e desenvolvimento profissional é valorizado. Aqui, nos aprimorarmos a partir de estudos, processos de mentoria, feedbacks e trocas com a liderança.
Marina Bozzetto
Knowledge & Research Center
Trabalhar em uma empresa como a BIP significa estar ciente de que você vive em um ambiente de apoio total, sabendo que aqui tudo será feito para ajudar no seu crescimento profissional e pessoal.
Charlei Souza
Retail & Consumer Goods
Ser BIPer é ser desafiado constantemente e, com isso, receber todo o apoio e espaço necessário para se desenvolver. É ousar, ver que você tem espaço para isso e que seus pensamentos são realmente importantes.
Bianca Magalhães
Talent Acquisition
Trabalhar na BIP é saber que você tem liberdade para criar, contando com o apoio completo do seu time e da liderança. Aqui, somos reconhecidos independente do cargo ou área que ocupamos, gerando um enorme protagonismo do nosso próprio crescimento.
Lucas Tadeu
Marketing
Ser BIPer é fazer parte de um time completo que se dedica a você, com um apoio recíproco. Estar envolto de pares qualificados, se sentir parte do todo e estar sempre com desafios excelentes são pontos que estimulam e incentivam a irmos além.
Lorena Amora
BIP x TechConheça o nossos cases de sucesso

Como a IA preditiva reduziu downtime e gerou mais de €1 milhão em economia em uma operação offshore
Ao integrar dados, sistemas e processos em uma plataforma única, a iniciativa ampliou a visibilidade operacional, fortaleceu a gestão de ativos e criou uma base mais consistente para decisões orientadas por dados em uma operação de grande escala.

Plataforma de Orquestração de Operações com Inteligência Artificial conecta dados, logística e execução em um ambiente único de decisão
Ao integrar dados, sistemas e processos em uma plataforma única, a iniciativa ampliou a visibilidade operacional, fortaleceu a gestão de ativos e criou uma base mais consistente para decisões orientadas por dados em uma operação de grande escala.

Como uma Sala de Controle de Ativos transformou a gestão operacional em uma empresa do setor de Energia
Ao integrar dados, sistemas e processos em uma plataforma única, a iniciativa ampliou a visibilidade operacional, fortaleceu a gestão de ativos e criou uma base mais consistente para decisões orientadas por dados em uma operação de grande escala.

IA generativa transformou a gestão do conhecimento e a tomada de decisão no shipping
Em parceria com a BIP, uma operação marítima aplicou IA generativa para transformar a gestão do conhecimento, automatizar processos críticos e ampliar a tomada de decisão no shipping.

Como a BIP aplicou otimização avançada para transformar a eficiência de uma das maiores operações ferroviárias do mundo
Neste case, a BIP apresenta como uma grande mineradora transformou sua operação logística ferroviária por meio de otimização avançada. A iniciativa aumentou previsibilidade operacional, reduziu desperdícios, ampliou capacidade produtiva e fortaleceu a governança integrada entre mina, ferrovia e porto.

Da gestão à cabine: inteligência operacional como alavanca para aumento de eficiência em operações de mineração
Em parceria com a BIP, uma grande mineradora transformou a eficiência operacional ao conectar dados, gestão e cabine por meio de inteligência aplicada em tempo real. O case mostra como recomendações embarcadas e analytics avançado geraram ganhos de produtividade, segurança e eficiência energética em escala.
Saiba as opiniões dos
nossos especialistas
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Da prova de conceito ao impacto operacional: o que impede a IA de escalar no setor de Energia?
Projetos de inteligência artificial já demonstraram potencial para aumentar a eficiência operacional, melhorar a gestão de ativos e apoiar decisões mais precisas. Ainda assim, muitas empresas enfrentam dificuldades para transformar pilotos bem-sucedidos em resultados sustentáveis. Neste artigo, exploramos os principais fatores que limitam a escalabilidade da IA no setor de Energia e as capacidades necessárias para conectar dados, governança, processos e operação.

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