Construa sua
carreira
conosco

Os BIPers à frente da
transformação

A mudança é a base de nossa mentalidade.

Nossos BIPers são desafiadores e estão sempre dispostos a assumir riscos, levando inovação e sustentabilidade para todo o nosso ecossistema e para o ecossistema de nossos parceiros.

Nossas pessoas estão, sempre, no centro da mudança.

Seja o protagonista da sua própria carreira e esteja à frente da transformação.

Por que ser BIPer?

OBS.: os benefícios são conforme elegibilidade por posição

Desenvolvimento exponencial

Na BIP, as oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional são inúmeras, com um ecossistema feito para você ter a autoria da sua história, com o apoio de seus colegas de trabalho, da liderança e de toda a empresa.

Impacto Social

O Squad BIPer Social é um time interno dedicado a planejar e executar ações sociais. Através das nossas parcerias já impactamos positivamente a vida de +130 famílias fornecendo educação e preparação necessária para ingressar no mercado de trabalho.

Diversidade & Inclusão

Formados por pessoas engajadas no tema, nosso Squad de Diversidade, Equidade & Inclusão, atua ampliando a consciência das nossas pessoas, fortalecendo um ambiente seguro independente de gênero, raça, etnia, orientação afetivo-sexual ou, qualquer individualidade de cada ser humano.

Benefícios BIP Flex

A BIP Flex é uma carteira de pontos para serem distribuídos entre seus benefícios da maneira que faça mais sentido para suas necessidades e interesses.

Flex Time

O Flex Time são 4 horas semanais que podem ser utilizadas com foco em treinamentos ou produção de iniciativas internas, dedicado para o seu desenvolvimento pessoal, para encorajar seu desenvolvimento conforme o seu PDI.

BIP Learning

Temos um centro de capacitação e formação, com conteúdos de diversos assuntos que, por meio de pilares e trilhas conectam-se ao desenvolvimento de competências necessárias para sua carreira na consultoria.

Vida Integrada

Acreditamos que para termos sucesso e entregarmos o nosso melhor, ter uma vida equilibrada é algo inegociável. Aqui na BIP, a Vida Integrada é como conseguimos equilibrar todos os aspectos da vida pessoal e profissional. Atrelado a isso, temos programas e incentivos para que você cuide desse equilíbrio e se mantenha mental e fisicamente saudável.

O que é o
FutureMakers
?

O FutureMakers é o programa de estágio da BIP Brasil, criado para formar os consultores que vão liderar o futuro da transformação de negócios. Aqui, você não será apenas mais um: será desafiado(a) desde o primeiro dia a construir soluções reais, com mentoria de grandes líderes e um desenvolvimento pensado para acelerar sua carreira.

Se você tem sede por inovação, brilho nos olhos e vontade de impactar o mundo — esse programa é para você!

Selo GPTW, BIP Brasil

Somos Great Place
to Work

Acreditamos que o sucesso de um negócio está atrelado à capacidade da empresa em oferecer um ambiente saudável, que estimule o desenvolvimento dos seus colaboradores e valorize o bem-estar pessoal de seus profissionais. Por isso, somos GPTW.

NOSSOS VALORES

We dare to think and act differently

We create long lasting value

We are creators of our own future

Together we go further

We Dare to think differently

Nossas vagas

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Como é trabalhar
na BIP

O grande diferencial de trabalhar na BIP é que o nosso protagonismo e desenvolvimento profissional é valorizado. Aqui, nos aprimorarmos a partir de estudos, processos de mentoria, feedbacks e trocas com a liderança.

Marina Bozzetto
Knowledge & Research Center

Trabalhar em uma empresa como a BIP significa estar ciente de que você vive em um ambiente de apoio total, sabendo que aqui tudo será feito para ajudar no seu crescimento profissional e pessoal.

Charlei Souza
Retail & Consumer Goods

Ser BIPer é ser desafiado constantemente e, com isso, receber todo o apoio e espaço necessário para se desenvolver. É ousar, ver que você tem espaço para isso e que seus pensamentos são realmente importantes.

Bianca Magalhães
Talent Acquisition

Trabalhar na BIP é saber que você tem liberdade para criar, contando com o apoio completo do seu time e da liderança. Aqui, somos reconhecidos independente do cargo ou área que ocupamos, gerando um enorme protagonismo do nosso próprio crescimento.

Lucas Tadeu
Marketing

Ser BIPer é fazer parte de um time completo que se dedica a você, com um apoio recíproco. Estar envolto de pares qualificados, se sentir parte do todo e estar sempre com desafios excelentes são pontos que estimulam e incentivam a irmos além.

Lorena Amora
BIP x Tech

Conheça o nossos cases de sucesso

Fábrica de BIs

Entenda como a BIP atuou na organização e digitalização da visualização de dados e métricas, apoiando o cliente em sua jornada de dados.

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Saiba as opiniões dos
nossos especialistas

IFRS S1 e S2 deixam de ser obrigatórias: o que muda para as empresas após a Resolução CVM 244? 

A publicação da Resolução CVM 244 encerrou uma discussão que vinha mobilizando empresas, investidores e especialistas desde a edição da Resolução CVM 193, em 2023. Ao retirar a obrigatoriedade da divulgação de informações financeiras relacionadas à sustentabilidade, a CVM transformou a adoção dos padrões IFRS S1 e IFRS S2 em uma decisão voluntária para as companhias abertas. Os argumentos de ambos os lados merecem atenção.  

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getty-images-3qNRNWv70Bg-unsplash

EUDR e o Agronegócio Brasileiro: Como a Lei Antidesmatamento da União Europeia está Impactando a Cadeia de Valor Brasileira

A Lei Antidesmatamento da União Europeia (EUDR) inaugura uma nova etapa para o comércio internacional, exigindo rastreabilidade, transparência e comprovação de origem livre de desmatamento para diversas commodities agrícolas. Neste e-book, a BIP analisa os impactos da regulamentação sobre o agronegócio brasileiro, os desafios de conformidade para produtores, cooperativas, indústrias e exportadores, além das oportunidades geradas por tecnologias de monitoramento, georreferenciamento, blockchain e governança de dados. O material também apresenta experiências internacionais, avalia o nível de vulnerabilidade das principais cadeias produtivas brasileiras e discute caminhos para transformar a adequação regulatória em vantagem competitiva sustentável.

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getty-images-38HnYyZyVok-unsplash

Nova regulamentação de Banking as a Service BaaS: Uma Análise Estratégica para Executivos 

O Banking as a Service (BaaS) emergiu como um pilar fundamental na transformação digital do setor financeiro brasileiro, democratizando o acesso a serviços bancários e impulsionando a inovação. No entanto, a rápida expansão desse modelo, caracterizada pela integração de serviços financeiros em plataformas não-financeiras, operou até então em um ambiente regulatório incipiente. A ausência de um arcabouço claro gerou um cenário de incertezas jurídicas e operacionais, culminando em fragilidades que expuseram tanto as instituições quanto os consumidores a riscos significativos. 

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